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• 不要轻言放弃,否则对不起自己。
• 诚信为本,操守为重,坚持准则,不做假账。
• 预防是解决危机的最好方法。
• 奖励什么,就会得到什么。
• 无法评估,就无法管理。
• 在引进新管理体制时,要先僵化,后优化,再固化。
• 长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。
• 在互联网时代,企业生存的关键是速度。
• 危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。
• 生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
• 一燕不能成春。
• 岂能尽如人意,但求无愧我心。
• 雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。
• 婚姻经过创新,就变成了婚外情。
• 昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
• 成大事者,不恤小耻;立大功者,不拘小谅。
• 速度就是一切,它是竞争不可或缺的因素。
• 有非凡志向,才有非凡成就。
• 不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。
• 你必须以诚待人,别人才会以诚相报。
• 企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。
• 自始至终把人放在首位,尊重员工是成功的关键。
• 若不团结,任何力量都是弱小的。
• 正确的决策来自众人的智慧。
• 打价值战,而不打价格战。
• 立信,乃会计之本,没有信用,也就没有会计。
• 魔鬼存在于细节之中。
• 若有人兮天一方,忠为衣兮信为裳。
• 每天进步一点点。
• 经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一点。
• 创新是做大公司的惟一之路。
• 对产品质量来说,不是100分就是0分。
• 用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。
• 卓有成效的管理者善于用人之长。
• 工作要简化,不要简单化。
• 致富的秘诀,在于大胆创新、眼光独到八个大字。
• 卖信誉,而不是卖产品。
• 授权并信任才是有效的授权之道。
• 造人先于造物。
• 企业的执行力靠的就是纪律。
• 管理者的最基本能力:有效沟通。
• 人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。
• 管理就是沟通、沟通再沟通。
• 没有创新,就不可能有合理的,尤其是有效的管理。
• 在没出现不同意见之前,不做出任何决策。
• 管理层次越少越好。
• 差错发生在细节,成功取决于系统。
• 含泪播种的人一定能含笑收获。
• 坚持每天提高1,70天工作水平就可以提升一倍。
• 企业说到底就是人,管理说到底就是借力。
• 创新是科学房屋的生命力。
• 天生我才必有用。
• 沟通是管理的浓缩。
• 老当益壮,宁移白首之心;穷且益坚,不坠青云之志。
• 凝聚产生力量;团结诞生希望。
• 每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。
• 黑猫白猫,多抓老鼠是好猫。
• 小胜凭智,大胜靠德。
• 正确对待前人理论,学百家之长,自主创新。
• 战略越精炼,就越容易被彻底地执行。
• 不只奖励成功,而且奖励失败。
• 让流程说话,流程是将说转化为做的惟一出路。
• 永远战战兢兢,永远如履薄冰。
• 只有愚者才等待机会,而智者则造就机会。
• 人格的完善是本,财富的确立是末。
• 世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。
• 盛年不重来,一日难再晨。
• 开发的是市场而不是产品。
• 即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。
• 合作是一切团队繁荣的根本。
• 金字塔是用一块块的石头堆砌而成的。
• 微软离破产永远只有18个月。
• 与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成超级狼。
• 企业最大的资产是人。
• 不要等待机会,而要创造机会。
• 要给用户意想不到的惊喜。
• 团结就是力量。
• 美丽让男人停下,智慧让男人留下。
• 人而无信,不知其可也。
• 成功是优点的发挥,失败是缺点的积累。
• 多想一下竞争对手。
• 如果说我看得远,那是因为我站在巨人们的肩上。
• 在快速成长的企业,领袖应该要多一点霸气。
• 管理就是行动。
• 没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。
• 顾客的难题,就是我们开发的课题。
• 大成功靠团队,小成功靠个人。
• 质量是维护顾客忠诚的最好保证。
• 人生成功的秘诀是,当机会来到时,立刻抓住它。
• 信任固然好,监控更重要。
• 莫找借口失败,只找理由成功。
• 是员工养活了公司。
• 创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。
• 产品质量是生产出来的,不是检验出来的。
• 坚持就是胜利。
• 不管你觉得自己行还是不行,你都是对的。
• 新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。
• 抓反复、反复抓,抓重点、抓提高。
• 心有多大,舞台就有多大。
• 人家帮我,永志不忘;我帮人家,莫记心头。
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