李嘉诚励志的句子

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• 领导全心协力投入热诚，是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通，对同事尊重，才可建立团队精神。

• 在我心目中，不理你是什么样的肤色，不理你是什么样的国籍，只要你对公司有贡献，忠诚、肯做事、有归属感，即有长期的打算，我就会帮他慢慢地经过一个时期而成为核心分子，这是我公司一向的政策。

• 有钱大家赚，利润大家分享，这样才有人愿意合作。假如拿

• 力争上游，虽然辛苦，但也充满了机会。我们做任何事，都应该有一番雄心壮志，立下远大的目标，用热忱激发自己干事业的动力。

• 知识不仅是指课本的内容，还包括社会经验、文明文化、时代精神等整体要素，才有竞争力，知识是新时代的资本，五六十年代人靠勤劳可以成事；今天的香港要抢知识，要以知识取胜。 二、关于诚信：

• 无论在言谈、许诺及设定目标各方面，我都慎思和严守 无论在言谈、许诺及设定目标各方面， 纪律，一定不能给人嚣惰脆弱和倚赖的印象。 纪律，一定不能给人嚣惰脆弱和倚赖的印象。这个思维模式 不但是对成就的投资，更可建立诚信；你的魅力， 不但是对成就的投资，更可建立诚信；你的魅力，表现在你 的自律、克己和谦逊中。 的自律、克己和谦逊中。

• 《不可能》只存在于蠢人的字典里

• 不可能

• 下一个世纪的企业家将和我完全不同，因新世纪企业家的成功取决于科技和知识，而不是钱。

• 领导全心协力投入热诚，是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通，对同事尊重，才可建立团队精神。人才难求，对具备创意、胆识及谨慎态度的同事，应给予良好的报酬和显示明确的前途。

• 人，第一要有志，第二要有识，第三要有恒，有志则断不甘为下流。

• 与新老朋友相交时，都要诚实可靠，避免说大话，要说到做到，不放空炮，做不到的宁可不说。

• 对人诚恳，做事负责，多结善缘，自然多得人的帮助。淡泊明志，随遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少许多失意之苦。

• 与其到头来收拾残局，甚至做成蚀本生意，倒不如当时理智克制一些。

• 你们不要老提我，我算什么超人，是大家同心协力的结果。我身边有

• 做事投入是十分重要的。你对你的事业有兴趣，你的工作一定会做得好。

• 对人诚恳，做事负责，多结善缘，自然多得人的帮助，淡泊明志，随遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少许多失意之苦。

• 只要有信心，人永远不会挫败。

• 你们不要老提我，我算什么超人，是大家同心协力的结果。我身边有300员虎将，其中100人是外国人，200人是年富力强的香港人。

• 在我心目中，不理你是什么样的肤色，不理你是什么样 的国籍，只要你对公司有贡献，忠诚、肯做事、有归属感， 的国籍，只要你对公司有贡献，忠诚、肯做事、有归属感， 即有长期的打算， 即有长期的打算，我就会帮他慢慢地经过一个时期而成为核 心分子，这是我公司一向的政策。 心分子，这是我公司一向的政策。

• 未攻之前一定先要守，每一个政策的实施之前都必须做到这一点。当我着手进攻的时候，我要确信，有超过百分之一百的能力。换句话说，即使本来有一百的力量足以成事，（ 励志一生

• 大部分的人都有部分长处部分短处，似乎大象食量以斗计，蚂蚁一小勺便足够。各尽所能，各得所需，以量才而用为原则；（又像一部机器，假如重要的机件须要用五百匹马力去动员，虽然半匹马力与五匹马力比拟是小得多，但也能发挥其一部分作用

• 当生意更上一层楼的时候，绝不可有贪心，更不能贪得无厌。

• 如果在竞争中，你输了，那么你输在时间；反之，你赢了，也赢在时间。

• 领导全心协力投入热诚，是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通，对同事尊重，才可建立精神。人才难求，对具备创意、胆识及谨慎态度的同事，应给予良好的报酬和显示明确的前途。

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